Chi siamo
Fare cultura contro la violenza di genere
Quando parliamo di contrasto alla violenza di genere, pensiamo subito alla violenza fisica.
Esistono però innumerevoli forme di violenze – stereotipi, atteggiamenti, modelli relazionali – che restano sommerse pur essendo la base di qualsiasi altra forma di violenza. Per contrastare il fenomeno della violenza di genere alla radice, non sono sufficienti leggi e prescrizioni dall'alto: serve un cambiamento culturale profondo.
PARI. si pone l’obiettivo di coinvolgere organizzazioni e aziende provenienti da settori eterogenei per rendere la sensibilizzazione su questi temi un’azione concreta: lavorare sulla cultura con la cultura, attraverso formazioni, eventi, policy, contenuti editoriali e un osservatorio permanente.
Un’azione che parte dai luoghi di lavoro ma si rivolge alle persone, non solo in quanto professionisti e professioniste, ma in quanto madri, padri, figli, amici, partner: per far emergere la violenza sommersa, cambiare la percezione di questi temi e costruire comunità educanti capaci di uscire dai contesti aziendali per raggiungere tutte e tutti.
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Le aziende non sono solo attori economici
Costruire una cultura contro la violenza di genere è un percorso che necessita di interventi e strumenti concreti.
Le aziende pubbliche e private sono attori economici ma anche sociali. Sono comunità di persone che, a loro volta, partecipano alla vita di diverse comunità locali. Per questo, le aziende giocano un ruolo fondamentale nel plasmare la cultura e la società in cui operano. Contribuire al cambiamento culturale quando si parla di violenza di genere non è solo un imperativo etico ma anche un investimento verso un ambiente lavorativo sano, dove ogni persona senta di poter crescere ed esprimersi.
Le aziende possono fungere da catalizzatori di questo cambiamento influenzando non solo le persone che ne fanno parte, ma anche i loro fornitori e clienti, senza dimenticare le comunità in cui svolgono la loro attività.
Nato nel 2024 come un network di aziende, dal 2025, PARI. è diventata un'associazione per portare avanti con ancora più forza gli stessi obiettivi.
Governance

Fabrizio Rutschmann
Presidente

Federica Santini
Vice-presidente

Francesca Devescovi
Direttrice generale

Luca Capone
Segretario
Consiglio direttivo

Fabrizio Rutschmann
Presidente

Federica Santini
Vice-presidente | Trenord

Céline Bonnaire
Consigliera | Kering Foundation

Monica Cassano
Consigliera | Snam

Fabrizio D'Alessio
Consigliere | Salp

Stefano Dedola
Consigliere | Gruppo Feltrinelli

Luciana De Laurentiis
Consigliera | Fastweb

Olimpia Di Venuta
Consigliera | Mediobanca

Claudia Donadon
Consigliera | AstraZeneca

Peter Durante
Consigliere | Italgas

Cinzia Farisè
Consigliera | Prysmian

Alessandra Galeotti
Consigliera | Gruppo Hera

Alessandra Miata
Consigliera | Capgemini

Francesca Rizzi
Consigliera | Jointly

Simona Zandonà
Consigliera | ATM

Elena Avogadro
Consigliera | Intesa Sanpaolo
Soci fondatori














Soci sostenitori
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Soci ordinari

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Partner tecnici


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